Offres d'emploi

Nous croyons que le développement de l’entreprise est directement lié à l’épanouissement et au bien-être de son personnel. Nos échelles salariales sont compétitives sur le marché tout en respectant une équité interne.

Après 3 mois de travail, nos employés sont éligibles à l’escompte d’achat Patrick Morin. Cet escompte d’une valeur maximale de 20% ou jusqu’à concurrence du prix coûtant, vous donnera un coup de pouce pour vos rénovations!

Tous les employés peuvent cotiser au REER collectif. Notre entente avec l’institut financière permet de soutenir adéquatement les employés dans leur épargne.

Nous contribuons au régime d’épargne retraite en versant un pourcentage des cotisations des employés permanents (temps plein ou TPA). Aucuns frais d’adhésion. L’employé demeure à 100% propriétaire de son REER.

Nous offrons une journée de congé payé à tous nos employés pour souligner leur anniversaire !

Nous optons sur une croissance réfléchie et continue tout en développant les compétences des individus de notre organisation. La formation de nos employés est une priorité.

Nous offrons un régime d’assurances collectives avantageux à tous nos employés permanents à temps plein. Nous payons 50% des primes de ce régime d’assurances.

L’une de nos forces est sans aucun doute le plaisir au travail et l’esprit d’équipe! Nous composons notre équipe de gens enthousiastes, dévoués, fiers et priorisant les objectifs collectifs avant les objectifs individuels.

Sécurité d’emploi, fierté québécoise, entreprise d’ici. Tous les individus de notre entreprise forment une équipe sur laquelle repose le succès des opérations et l’engagement de tous ses employés.